我的日志
这个年代竞争真是太激烈了2007-11-02
昨晚和妈妈发短信,她又让我在学校里好好学习,还告诉我说表哥失业了,我一听就傻了一下,怎么会这样呢!表哥他今年刚毕业的,在我们那边找了一家挺好的公司,实习期的工资是1500,而且老板对他也挺好的,现在怎么会这样呢,我才没在家几个月,变化就那么大了,这个世道啊,社会竞争真的是太激烈了.妈妈还说他四年的大学都白读了,我不禁觉得我读出来也没用了,哎`~~真的会有一点点的压力,想到我在这个学校,也没什么事情可做的,都不知道自己知识学了多少,最主要的是大一学的都是和专业没什么搭边的,提不起什么兴趣,可是不学也不行.做人真是无奈啊!社会竞争这么激烈,我在想以后我该怎么活呀,郁闷ING,不管怎么样,做好自己就行,现在要好好学习,以后的事以后再说吧
本文链接地址：http://lovely.blog.zj.com/blog/d-165122.html
下一篇:这工作可真累人
TAG:
竟镇个
评分(
文章评论 共4条回复
为什么SAP专业人才能够获得高薪？• SAP人才市场需求远远大于供给
是导致SAP人才薪水很高的必然原因。
• SAP服务价值体现
SAP顾问由于需要具备复合的知识结构和较好的行业经验，周期长，
• 人才的流动性
由于人才的稀缺,同时SAP合作伙伴大多是业内知名的大企业，能够给出较高的待遇，他们经常性的通过猎头来找顾问，这加剧了人才的流动性，进一步推动了SAP人才薪水进一步提高。目前，从事两年的SAP顾问薪水到达20万的屡见不鲜，项目经理，P咨询经理年薪可达40－60万元，不乏有百万年薪的SAP咨询顾问
是导致SAP人才薪水很高的必然原因。
• SAP服务价值体现
SAP顾问由于需要具备复合的知识结构和较好的行业经验，周期长，
• 人才的流动性
由于人才的稀缺,同时SAP合作伙伴大多是业内知名的大企业，能够给出较高的待遇，他们经常性的通过猎头来找顾问，这加剧了人才的流动性，进一步推动了SAP人才薪水进一步提高。目前，从事两年的SAP顾问薪水到达20万的屡见不鲜，项目经理，P咨询经理年薪可达40－60万元，不乏有百万年薪的SAP咨询顾问
ps : 证书非常重要, 是因为他是一条硬杠子,没有它就不能跨进很多地方, 就如同没读过初中就不能读高中. 所以, 尽量的去考你这个专业必须的证书吧.
大学给了你一个平台, 但并不能保证每个人出去后都有好工作等着他. 关键还是在四年时间里怎么努力武装自己知识和能力的问题.
有的人在大学学到了很多理论知识, 同时也不断的去实习学习工作上的知识, 然后回到学校再给自己充电.
想让自己将来能够得到社会的认可, 很简单, 翻一翻最近报纸或者人才网上的招聘广告, 看到自己的那个专业岗位, 里面是怎么具体要求具备那些条件的, 一二三点, 再看看自己现在符合哪几点, 就知道自己要努力的方向了.
有的人在大学学到了很多理论知识, 同时也不断的去实习学习工作上的知识, 然后回到学校再给自己充电.
想让自己将来能够得到社会的认可, 很简单, 翻一翻最近报纸或者人才网上的招聘广告, 看到自己的那个专业岗位, 里面是怎么具体要求具备那些条件的, 一二三点, 再看看自己现在符合哪几点, 就知道自己要努力的方向了.
